No one is an island

"領導魅力也是一種認知，大家原本各有各的想法，但是傑出領導者總能將組織的願景，化為員工的行動指南與動力。萬眾一心的那個「心」，也是一種認知、一種教育。"
"沒有人是孤島，知識與認知的建立，往往不只是來自個人的閱讀，而是一種社會現象。每個人的行為，都會影響環境，而環境的現象，也會影響每個人的認知與行為。"
"人是有信念與態度的，也會藉由自己的信念主動改變環境。"
from 經理人雜誌 盧希鵬教授 專欄

之前世宏哥曾經告訴我神會透過團體來建造我們，團體的成員是來幫助我們更認識自己。今天我才明白更了解世宏哥所說的。
因為團體也是環境的一種，它是一種社會現象，每個人的行為既然會影響環境，團體也會因為一個人的態度而有所不同，如果團體裡面的成員有人是積極的，整個環境營造出來的，積極正向果敢的程度會比沒有積極的人更好，所以個人對團體來說，可以說是牽一髮而動全身，整個團體的氣氛都會被一個人的態度影響。
另外一方面，若團隊給人的氣氛是積極的，也會不斷影響在團隊當中的成員，使其中的成員被更多激發出積極正面的態度，這也是環境會影響個人的結果。

而神給人思考與感受，也給我們自由意志，當我們用自由意志選擇拒絕團體，我們的信念也開始負面，甚至對團體不會有期待，最後連對自己也不會有期待。但是若是我們發現團體許多消極負面的問題，選擇以積極信念先保守自己的心，勝過保守一切，我相信一定能透過正確的態度信念，慢慢的改變環境，如聖經所說，一生的果效是由心裡發出，我想要有怎樣的團隊氣氛、如何建造門徒生命，如何回應教會需要的呼召，如何透過服事人轉化這個國家，一切偉大的夢想都在我們心裡面怎麼產生信念，並且持守一顆熱切積極謹慎的態度，用屬神的品格來改變你所屬的教會和牧區，一切先從調整信念開始，這是一個簡單不複雜的觀念，卻能帶來爆炸性的轉化。先從家庭、小組成員開始吧!